Jeunes diplômés vs Employeurs : une vérité inavouée

Distension entre générations, ou phénomène obscure de la société ?

Vérité souvent inavouée, les jeunes diplômés* en commerce sont méfiants à l’égard de leur employeur. Mais est-ce vraiment une surprise ? 52% d’entre eux déclarent en effet avoir quelques suspicions quant à l’honnêteté de celui qui les dirige.
Le phénomène est courant et répandu pour une majorité d’entre eux. Ceci étant, ce chiffre reste légèrement en-dessous de la moyenne de l’ensemble des diplômés, puisque ce chiffre atteint 58% pour l’ensemble des diplômés. Les débouchés dans le monde du commerce sont aussi plus important qu’ailleurs. Ceci explique sans doute cela.
Toutefois, cet indicateur reste un vecteur révélateur. Les services RH auront sans doute du pain sur la planche dans ces entreprises qui peinent de plus à fidéliser une génération – Y – instable et toujours en quête de nouveau défis. Devant la difficulté d’insertion des jeunes, faut-il croire que cette méfiance est réciproque ? La question mériterait d’être posée, tant les clichés et les à priori sur les jeunes – à savoir instable, flemmard – sont fortement répandus. A défaut. 
* titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac+5 
Source : enquête Deloitte/IFOP
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