[Enquête] Quel regard les managers portent-ils sur la grande distribution ?

Pilier et fonction clé des magasins, les managers représentent l’image de marque des enseignes et surtout ils représentent l’avenir car ce sont eux qui géreront les magasins de demain. C’est aussi une fonction clé de par son influence sur la politique RH des enseignes. C’est à eux en effet que reviennent la lourde charge de fidéliser et d’animer les équipes.

Les enseignes intégrées largement plébiscitées

Premièrement, avec Carrefour (23%) et Auchan (22%) en tête, les managers privilégient nettement les enseignes intégrées pour exercer leur fonction. La politique de rémunération  et de formation entrepris ces dernières années semble porter ses fruits. Derrière ces deux enseignes, les indépendants ne sont pas en reste : Système U (16%) et E.Leclerc (15%) font presque jeu égal sur ce terrain.
Paradoxalement, ces quatre enseignes, si elles sont privilégiées par les managers pour leur choix de carrière, elles n’en sont pas moins craint. E.Leclerc (23%) est l’enseigne qui fait probablement la moins rêvée parmi elles. Suit Lidl (16%), comme les employés, qui malgré sa transformation, ne convainquent pas encore pour exercer des postes à responsabilités.

Des avenirs incertains ?

Seulement un quart des managers se sent assuré de poursuivre leurs carrières dans ce secteur. Une faible part en somme quand on connaît l’investissement et les efforts fournis pour exercer cette fonction. Par ailleurs, 13% d’entre eux ne se voient pas en grande distribution dans 10 ans. 
Parallèlement, plus du tiers d’entre eux changeraient de voie professionnelle s’ils avaient le choix. Enfin, belle surprise toutefois, les managers semblent pleinement satisfaits de leurs conditions de travail et des relations qu’ils entretiennent avec leur hiérarchie.

Enquête réalisée du 3 Juillet au 19 août 2015.
Nombre de répondants : 345



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